職場でのハラスメント行為を予防し、安全で快適な職場環境を構築します。
パワハラ、セクハラ、マタハラなどの種類や具体例を学び、防止策を身につけます。
ハラスメント事案が発生した際の適切な対応方法を学ぶことで、管理職の対応能力を向上させ、部下からの相談に適切に対処できるようにします。
リーダーシップを発揮し、健全な職場づくりを推進します。
互いを尊重し合える企業文化を醸成し、多様性を認め合う職場環境を構築します。
従業員の働きがいと生産性の向上につなげ、企業の持続的成長を支援します。
売り手のメリット
●従業員の雇用を維持できる
●後継者問題が解消する
●有力なグループの傘下で、安定的・効率的な事業経営ができる
●創業者利益を獲得できる
●借入金の個人保証や担保を解消できる
買い手のメリット
●店舗立地を一括で確保できる
●経験豊富なエステティシャンを一括で確保することができる
●事業基盤の拡大によりスケールメリットを享受できる